28 мая 2026 года на красной ковровой дорожке московского кинотеатра «КАРО 11 Октябрь» в 20-й раз назвали победителей Премии HR-бренд. Награды получили самые эффективные кадровые проекты, способные влиять на развитие не только корпоративной культуры, но и всей HR-сферы России.
Проект «Композиты без границ!» Композитного дивизиона Росатома одержал победу в спецноминации «Лучшее создается вместе», партнером которой выступил «Газпромбанк». Премию вручают за проекты по профориентации. Главная цель – привлечь молодёжь на работу, увеличить узнаваемость и привлекательность бренда.
Среди конкурентов в этой номинации были такие крупные компании, как: «Норникель», «Фосагро», «Ашан», «Евраз», «МТС», «Билайн», «X5 Group» и другие. В общем количестве в номинации было представлено более 30 заявок.
Проект дивизиона направлен на создание устойчивой системы ранней профориентации, привлечения, подготовки и развития кадров для композитной отрасли России за счет популяризации профессий, профориентации молодежи и развития отраслевой экспертизы.
Работа включала целый ряд нестандартных инструментов: от единственного в России молодёжного фестиваля «Композиты без границ» и совместного проекта «Фиксики. Мир композитных материалов» для детей младшего возраста до масштабного роуд-шоу по регионам и создания профильных центров экспертизы на базе КНИТУ-КАИ, УлГТУ и лицея «Сириус». Отдельное внимание было уделено мультимедийному контенту, включая просветительские ролики, подкасты и «Урок цифры», а также вовлечению школьников и педагогов через всероссийский конкурс «Атомный урок». Реализованные механики позволили объяснить сложные технологии через понятные форматы — музыку, спорт, игры и личный опыт.
Благодаря реализации проекта совокупный охват образовательным контентом достиг многомиллионной аудитории, а очные мероприятия собрали десятки тысяч участников. Созданная сеть центров экспертизы в регионах обеспечила студентам доступ к практике на реальных производствах: сотни молодых специалистов прошли обучение, многие из них были трудоустроены, включая выпускников профильной программы Передовой инженерной школы. Востребованность и узнаваемость бренда подтверждает двукратный рост интереса к деятельности Композитного дивизиона. На сегодняшний день дивизион включен в ключевые национальные и отраслевые проекты в области новых композиционных материалов и химии.
«Победа в Премии HR-бренд – это еще один способ популяризировать композитную отрасль среди молодых специалистов и профессионалов. Проект «Композиты без границ» – это формирование комплекса мероприятий, позволяющих охватить широкую аудиторию молодежи о 5 до 35 лет, привлечь их интерес сначала к выбору проф. направления в школе, затем в вузе и далее уже в научной или производственной деятельности. Радует, что наш опыт, объединяющий науку, образование и реальное производство, получил высокую оценку профессионального сообщества» - прокомментировала победу заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам Композитного дивизиона Железняк Валерия.
